Portale FAD di Cres.co S.r.l.

Molestie sessuali e abusi in ambito lavorativo: 

• definizioni e principi base

Introduzione al progetto e suoi obiettivi 
• Sensibilizzazione sui concetti base per la formazione: discriminazioni, stereotipi , parità di genere, gestione del potere e leadership, diversità ed inclusione (in riferimento all’ambito lavorativo) 
• Definizione e identificazione di: molestia sessuale, abuso, violenza, corruzione, discriminazione e mobbing 

Diritti e quadro legislativo 
• Inquadramento e riferimenti normativi sulla prevenzione ed il contrasto alle molestie e abusi nel contesto lavorativo 
• Applicazione pratica di questi concetti in azienda

Formulazione di politiche per la tutela del personale 
• Cultura della prevenzione e della tutela in ambito lavorativo 
• Definizione degli standard minimi per la tutela del personale: codice etico, procedure, meccanismi di segnalazione e responsabilità dei sistemi.
• Pratiche discriminatorie, molestie e offese sessuali nell’incontro domanda/offerta di lavoro. 

Meccanismo di segnalazione in pratica: 
• gestione delle segnalazioni e supporto alle vittime delle molestie e degli abusi in ambito lavorativo 
• Pratiche e canali di segnalazione 
• Gestione dei casi e supporto alle vittime di molestie in ambito lavorativo 

MATERIALE DIDATTICO CORSO SICUREZZA LAVORATORI FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA